资深人事行政专员

岗位职责：

1、主管公司的人事及行政两方面工作；

2、为公司各部门建立人才储备渠道并制定实施招聘计划，完成各阶段招聘任务；

3、根据公司运营主导方向，书写公文通知与发布，完成信息的准确传达；

4、优化员工的入转调离制度，并有效实施和规避用工风险；

5、新员工入职培训，同时组织和配合部门基础专业培训实施；

6、员工关系建设与实施；

7、组织大小内部和外部会议及活动。

8、办公室日常维护和办公用品管理；

职位要求：

1、大专及以上学历，3－5年人力资源工作经验；

2、结果为导向，拥有良好逻辑沟通能力；

3、有较好的公文写作水平；

4、有较强的计划性和实施执行力；

5、擅长招聘；

6、熟悉国家、地方劳动法律法规；

7、积极主动，务实；

8、有医疗行业、健康、营养、养生专业院校资源者优先。

福利待遇与发展：

1、大小周，按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日；

2、购买五险，带薪春节假15天；

3、产品内购福利，旅游等福利；

4、晋长通路：人事主管—人力资源经理

注：岗位职责最终以双方签定的劳动合同及员工手册为准。